看篮球比赛时，不知道你注意过没有，有时候明明犯规是替补席上的球员或教练犯的，裁判却跑去对着主教练比划“T”字手势。这裁判是不是搞错了对象？还有人说“连场替补球技术犯规”，这听起来有点绕口的词，到底指的是啥情况？今天咱们就专门聊聊替补席上那些能招来技术犯规的“坑”。
其实吧，严格来说篮球规则里并没有一个官方术语叫“连场替补球技术犯规”。我琢磨着，大家平时这么说，很可能是指连续的多场比赛（连场）中，由替补队员（替补）引发的技术犯规。它的核心在于，犯规的主体是那些不在场上比赛的人员，包括替补队员、教练员、助理教练员以及随队人员。规则要求这些球队席成员必须大部分时间待在自己的球队席区域内，不能随便乱跑。他们和裁判、记录台工作人员甚至对方人员交流时，也必须讲究礼貌，不能无礼。
那替补席上哪些行为容易“踩雷”呢？说实话还挺多的。比如，替补队员没得到裁判招呼就擅自进入场地；或者教练员、替补队员因为对判罚不满，对裁判出言不逊、使用侮辱性语言；再有就是情绪失控，向场内投掷物品、用力摔毛巾之类的；甚至教练员如果在比赛过程中未经允许就离开球队席区域站立，也可能惹上麻烦（按规定，通常只有被登记在记录表上的主教练在比赛过程中允许保持站立）。这些行为，无论具体是谁做的，最终技术犯规很可能会登记在教练员的名下。特别是如果助理教练员、替补队员或随队人员出现明目张胆的违犯，他们除了自己可能被取消比赛资格，犯规也会记在教练员名下。当这类因为替补席成员违反体育道德的行为累积在教练员名下达到三次（对于FIBA规则），教练员就会被取消比赛资格。
这里就引出一个很多朋友的疑问：替补席成员的技术犯规，是算在个人头上还是球队头上？这点确实和场上队员的技术犯规不太一样。场上队员的技术犯规通常直接记在个人犯规次数上，而替补席成员（除教练员外）的技术犯规，虽然行为是个人做出的，但罚则往往是登记在教练员名下。这也就是为什么我们有时候会看到替补席有人犯规，结果教练被罚出场的情况。
为了更清楚，咱们用一个表来对比一下场上队员和替补席成员技术犯规的一些关键区别：
场上队员与替补席成员技术犯规对比
对比项目 | 场上队员的技术犯规 | 替补席成员（含教练）的技术犯规 |
|---|---|---|
犯规主体 | 正在场上比赛的队员 | 替补队员、教练员、助理教练员、随队人员 |
常见例子 | 对裁判不满抱怨、挑衅对手、故意拖延比赛等 | 替补席人员无礼对待裁判/工作人员、擅自离开球队席区域、投掷物品等
|
犯规记录 | 登记在该队员个人名下 | 通常登记在教练员名下（特殊情况如已满5次或6次犯规的队员再次犯规也可能登记在教练员名下） |
主要罚则 | 判给对方队1次罚球（NBA规则）或2次罚球（FIBA规则），及随后球权？ | 判给对方队2次罚球，及随后的球权（俗称“两罚一掷”） |
累计离场 | 个人在一场比赛中累计达到2次技术犯规（NBA及常见规则）将被驱逐 | 教练员因自身违反体育道德的行为登记2次技术犯规，或因球队席人员此类行为累积登记达3次（FIBA规则），将被取消比赛资格 |
说到“连场”的概念，篮球规则里技术犯规的累计处罚通常是以单场比赛为单位的。比如一个球员一场比赛吃到两次技术犯规会被驱逐，下一场他又是“从零开始”（除非联赛有追加禁赛的处罚）。对于教练员来说，同样是本场比赛内累计计算。所以“连场替补球技术犯规”可能更多是指一种现象，比如某队的替补席成员连续多场比赛都因不冷静行为吃到技术犯规，这不仅反映球队纪律问题，也可能导致教练员在多场比赛中面临被驱逐的风险，甚至可能招致联赛的额外审查和处罚。
那么，球队该如何管理好替补席，避免这些不必要的技术犯规呢？我觉得首先得明确替补席行为规范，制定纪律要求，比如禁止辱骂裁判、挑衅对手，非规定情况不得随意站立或离开区域。教练组自己得以身作则，冷静地与裁判沟通。其次，可以设立个“监督岗”，比如让助理教练或领队多留意替补席的情绪动态，有苗头赶紧提醒。另外，对球员和替补队员进行规则教育也很重要，让他们清楚哪些行为是红线。最后，情绪控制是关键，尤其在争议判罚后，替补席成员更需要冷静。
从我看球的经验来说，一个替补席的纪律和精神面貌，往往能反映整支球队的素养和战斗力。替补席成员虽然不上场，但他们的行为同样会影响场上队员，影响球队形象，甚至直接改变比赛局势。管好替补席，减少不必要的技术犯规，其实就是为球队赢球增加一份保障。
