不越位不失位是什么意思,如何做到不越位不失位,在职场中如何应用,亲子教育中怎么把握

你有没有遇到过那种情况，就是明明一片好心，结果却被人说是“多管闲事”？或者反过来，该你出手的时候却没动静，被人批评“不负责任”？其实啊，这背后就涉及到“越位”和“失位”这两个概念了。我今天就想和大家聊聊这个，希望能帮你理清思路。

咱们先说说什么是越位。简单来讲，越位就是做了超出自己职责或权限范围的事情。就像在足球比赛中，越位规则是为了防止进攻方取巧，在亲子关系中，父母越位就是对孩子不该负的责任进行越界干涉。比如孩子自己能做的事情，父母非要代劳；或者在职场上，对同事负责的事情指手画脚。

那失位呢，正好相反，是该你做的事情没做，该负的责任没负。亲子关系中，父母该履行的教育责任没有履行，这就是失位。在职场上，没有做好自己分内的工作，也是失位。

说起来容易做起来难，对吧？很多时候这个界限挺模糊的。我有时候也纠结，这件事我到底该不该管呢？管多了怕越位，不管又怕失位。

为了更直观，咱们用个表格来看看不同场景下的表现：

你知道吗，这个概念其实挺古老的。《中庸》里就说过“君子素其位而行，不愿乎其外”，意思是君子安于现在所处的地位去做应做的事，不羡慕这以外的事情。还有那个“刺猬法则”，说的也是人际交往需要保持适当的距离。这些古老的智慧，其实都在讲类似的道理。

那么问题来了，怎么才能做到不越位也不失位呢？我觉得首先得明确自己的角色和职责。在公司你是员工，在家你是父母，角色不同，责任也不同。就像企业中层管理者要“对上不越位”，“对已不失位”。其次，要有边界感。清楚什么是“我的事”，什么是“别人的事”。再者，多沟通。不确定该不该做时，问问对方“需要我帮忙吗”？比直接冲上去要好。

说起来，越位和失位有时候还会同时出现，这挺有意思的。比如有些父母，在生活小事上对孩子各种越位干涉，但在培养孩子独立性这样的大事上反而失位了。

我个人觉得，这个度的把握确实需要不断练习和反思。有时候我也会担心自己是不是越位了，或者是不是某些地方做得不够。但重要的是有这份意识，能够时常反思自己的行为。真正的爱和责任，是帮助对方成长，而不是代替他成长，也不是放任不管。

其实很多时候，我们只需要做好自己分内的事，同时尊重别人的边界，很多关系就能顺畅很多。无论是和家人、同事还是朋友相处，明白自己的位置，守住自己的界限，也尊重别人的界限，这真的很重要。